Apartman-hu-tb.jpg
FEDEZZ FEL TÖBB, MINT 10 EZER LEHETŐSÉGET A KIKAPCSOLÓDÁSRA!
Egyszerű, gyors, online szállásfoglalás + folyamatosan bővülő élménykínálat. Minden foglalás mellé ajándék kedvezménykupont küldünk ingyen!

Eljárni munkahelyi balesetkor

A Hogyankell.hu wikiből

[szerkesztés] Hogyan kell eljárni munkahelyi balesetkor?

Munkahelyi baleset.jpg
A dolgos hétköznapoknak kellemetlen megszakítása lehet egy baleset. Az azonban még kellemetlenebb, ha nem tudod mi a teendő ilyenkor, és esetleg emiatt te kerülsz hátrányba munkáltatóddal szemben. Érdemes egy kicsit utánajárni mit is kell tenni ebben az esetben.


[szerkesztés] Lépések

  1. Ha munkahelyi baleset ér, először azt kell megvizsgálni, hogy mennyire súlyos a baj.
    • Ha nem okozott munkaképtelenséget, akkor nem kell bejelenteni, de a körülményeket tisztázni kell, és az eredményt nyilvántartásba kell venni.
    • Ha munkaképtelenséget okozott a sérülés, akkor az esetet a munkáltatónak ki kell vizsgálni, és be kell jelentenie.
  2. Mindenképpen be kell jelenteni a balesetet a munkáltatódnak, függetlenül a sérülés súlyosságától.
  3. A baleset esetén az alábbi dokumentumokat kell kitölteni:
    • baleseti napló
    • baleseti meghallgatási jegyzőkönyv
    • munkabaleseti jegyzőkönyv
  4. A jegyzőkönyvet a munkáltatód küldi tovább.
  5. Ha 1-3 napon belül gyógyuló sérülésről van szó, akkor
    • a sérültnek
    • és a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak (kirendeltségnek) kell elküldeni.
  6. Ha 3 napon túli munkaképtelenséggel jár a baleset, akkor
    • a sérültnek vagy hozzátartozónak
    • a helyszín szerint illetékes munkaügyi felügyelőségnek
    • és az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak, a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási szakigazgatási szervnek kell elküldeni.


[szerkesztés] Tippek

  • A vizsgálat megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni (például tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel), hogy az alkalmas legyen a baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására.
  • Ha baleset ér, és a munkáltatód nem jogosan jár el az ügyben a munkaügyi felügyeletnek tehetsz bejelentést.


[szerkesztés] Amire szükséged lehet

  • Munkáltatód tájékoztatása
  • Baleseti jegyzőkönyv
  • Baleseti napló
  • Precizitás a szükséges papírok kitöltéséhez


[szerkesztés] Figyelmeztetések

  • A balesetet követő hónap 8-áig be kell jelenteni az esetet.
  • A munkahelyi baleset és az üzemi baleset nem ugyanaz a fogalom. Az üzemi baleset társadalombiztosítási kategória és a munkabalesetek mellett az a baleset is ennek minősül, mely munkába menet vagy hazafelé tartva éri a munkavállalót, illetve közcélú munkavégzés vagy egyes társadalombiztosítási ellátások esetén következik be.
  • Baleset esetén ki kell vizsgálni a munkáltató és a munkavállaló felelősségét is. Ebben kérhetsz ügyvédi segítséget is, hiszen ez nagyon összetett kérdés.
  • Ha munkavállalóként saját felelőtlenséged okozza a balesetet, akkor az nem minősül munkahelyi vagy üzemi balesetnek.
  • Ha a munkáltató mulasztásából történt a baleset (pl.: nem megfelelő biztonsági intézkedések), úgy a munkáltatónak kell a kártérítést megfizetnie.

[szerkesztés] Kapcsolódó források, hivatkozások

Az oldal szerzői

Gycsutk