Eljárni munkahelyi balesetkor
Szerkesztés Hogyan kell eljárni munkahelyi balesetkor?
A dolgos hétköznapoknak kellemetlen megszakítása lehet egy baleset. Az azonban még kellemetlenebb, ha nem tudod mi a teendő ilyenkor, és esetleg emiatt te kerülsz hátrányba munkáltatóddal szemben. Érdemes egy kicsit utánajárni mit is kell tenni ebben az esetben.
Szerkesztés Lépések
- Ha munkahelyi baleset ér, először azt kell megvizsgálni, hogy mennyire súlyos a baj.
- Ha nem okozott munkaképtelenséget, akkor nem kell bejelenteni, de a körülményeket tisztázni kell, és az eredményt nyilvántartásba kell venni.
- Ha munkaképtelenséget okozott a sérülés, akkor az esetet a munkáltatónak ki kell vizsgálni, és be kell jelentenie.
- Mindenképpen be kell jelenteni a balesetet a munkáltatódnak, függetlenül a sérülés súlyosságától.
- A baleset esetén az alábbi dokumentumokat kell kitölteni:
- baleseti napló
- baleseti meghallgatási jegyzőkönyv
- munkabaleseti jegyzőkönyv
- A jegyzőkönyvet a munkáltatód küldi tovább.
- Ha 1-3 napon belül gyógyuló sérülésről van szó, akkor
- a sérültnek
- és a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak (kirendeltségnek) kell elküldeni.
- Ha 3 napon túli munkaképtelenséggel jár a baleset, akkor
- a sérültnek vagy hozzátartozónak
- a helyszín szerint illetékes munkaügyi felügyelőségnek
- és az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak, a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási szakigazgatási szervnek kell elküldeni.
Szerkesztés Tippek
- A vizsgálat megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni (például tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel), hogy az alkalmas legyen a baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására.
- Ha baleset ér, és a munkáltatód nem jogosan jár el az ügyben a munkaügyi felügyeletnek tehetsz bejelentést.
Szerkesztés Amire szükséged lehet
- Munkáltatód tájékoztatása
- Baleseti jegyzőkönyv
- Baleseti napló
- Precizitás a szükséges papírok kitöltéséhez
Szerkesztés Figyelmeztetések
- A balesetet követő hónap 8-áig be kell jelenteni az esetet.
- A munkahelyi baleset és az üzemi baleset nem ugyanaz a fogalom. Az üzemi baleset társadalombiztosítási kategória és a munkabalesetek mellett az a baleset is ennek minősül, mely munkába menet vagy hazafelé tartva éri a munkavállalót, illetve közcélú munkavégzés vagy egyes társadalombiztosítási ellátások esetén következik be.
- Baleset esetén ki kell vizsgálni a munkáltató és a munkavállaló felelősségét is. Ebben kérhetsz ügyvédi segítséget is, hiszen ez nagyon összetett kérdés.
- Ha munkavállalóként saját felelőtlenséged okozza a balesetet, akkor az nem minősül munkahelyi vagy üzemi balesetnek.
- Ha a munkáltató mulasztásából történt a baleset (pl.: nem megfelelő biztonsági intézkedések), úgy a munkáltatónak kell a kártérítést megfizetnie.