Gyakornoknak jelentkezni szerkesztése
Innen: Hogyankell.hu
Figyelem: Nem vagy bejelentkezve. Ha szerkesztesz, az IP-címed nyilvánosan látható lesz a laptörténetben. Ha bejelentkezel vagy regisztrálsz, a szerkesztéseid a felhasználónevedhez lesznek társítva, egyéb hasznos dolgok mellett.
A szerkesztés visszavonható. Kérlek ellenőrizd alább a változásokat, hogy valóban ezt szeretnéd-e tenni, majd kattints a lap mentése gombra a visszavonás véglegesítéséhez.
Aktuális változat | A te változatod | ||
1. sor: | 1. sor: | ||
== Hogyan kell gyakornoknak jelentkezni? == | == Hogyan kell gyakornoknak jelentkezni? == | ||
− | [[Fájl:Trainee.jpg|right|250px]]A mai felsőoktatási rendszer célja, hogy a hallgatóknak | + | [[Fájl:Trainee.jpg|right|250px]]A mai felsőoktatási rendszer célja, hogy a hallgatóknak lehetősége legyen gyakorlatban hasznosítható, magas szintű szakmai ismereteket megszerzésére, amit a munkaerőpiac is elismer. Ezt támogatja a kötelező szakmai gyakorlat elnevezésű rendszer, amely megszerzése a diploma kiadásának előfeltétele, így a képzési idő alatt a teljesítése kötelező. Ahhoz, hogy egy a számunkra megfelelő szakmában és a hozzánk, valamint az elképzeléseinkhez illeszkedő helyet megtaláljunk, ismerünk kell az általunk választott piacot és annak a követelményeit is. A gyakornoki pozíció segít minket belevezetni a munka világába, és megtapasztalhatjuk általa, milyen is egy munkahelyre naponta bejárni. Segítséget nyújtunk, hogyan találd meg álmaid gyakornoki helyét! |
== Lépések == | == Lépések == | ||
− | # '''Tisztázzuk, hogy milyen terület érdekel minket!''' Legelső lépésünk az legyen, hogy a tanulmányainkhoz és elképzeléseinkhez képest a legmegfelelőbb területet találjuk meg, ahol szívesen gyakorlatoznánk | + | # '''Tisztázzuk, hogy milyen terület érdekel minket!''' Legelső lépésünk az legyen, hogy a tanulmányainkhoz és elképzeléseinkhez képest a legmegfelelőbb területet találjuk meg, ahol szívesen gyakorlatoznánk, s majdan dolgoznánk. Ezért fontos, hogy körülnézzünk a szakterületünkön működő cégek között, hogy milyen profillal és tevékenységi körökkel rendelkeznek. Így határozottan el tudjuk majd dönteni, melyik szakterületet, és azon belül mely részterületet pályázzuk meg. |
− | # '''Készítsünk önéletrajzot és motivációs levelet!''' Ahhoz, hogy jelentkezni tudjunk gyakornoki programokra, feltétlen szükséges rendelkeznünk egy (szakmai) önéletrajzzal és egy motivációs levéllel, amiben részletesen | + | # '''Készítsünk önéletrajzot és motivációs levelet!''' Ahhoz, hogy jelentkezni tudjunk adott cégekhez gyakornoki programokra, feltétlen szükséges rendelkeznünk egy (szakmai) önéletrajzzal és egy motivációs levéllel, amiben részletesen írjuk le az elképzeléseinket a jövőbeli pályánkkal, munkahelyünkkel és elképzeléseinkkel kapcsolatosan, valamint mutatkozzunk be benne, s részletezzük a tanulmányainkat, képzéseinket és a személyes készségeinket is. |
− | # '''Keressük fel az iskolánk tanulmányi osztályát!''' Minden felsőoktatási intézményben működik tanulmányi osztály, ahol számos szakmai gyakorlati pozícióval várják a tanulókat. Feltétlen keressük fel ezen osztályokat, ahol | + | # '''Keressük fel az iskolánk tanulmányi osztályát!''' Minden felsőoktatási intézményben működik tanulmányi osztály, valamint az tanulok szakjához tartozó szakintézetek, ahol mindig számos szakmai gyakorlati pozícióval várják a tanulókat. Feltétlen keressük fel ezen osztályokat, ahol hagyjuk ott az önéletrajzunkat, amit e-mail formájában is küldjük el az intézetek számára, hogy értesíteni tudjanak minket bármikor. Illetve tartsunk állandó kapcsolatot a tanulmányi referenssel, aki rendszerint tájékoztatni tud minket bármilyen lehetőségről. |
− | # '''Regisztráljunk internetes állásportálokra!''' Számtalan online állásportál már rendelkezik külön szakmai gyakorlati vagy gyakornoki részleggel a weboldalukon. | + | # '''Regisztráljunk fel internetes állásportálokra!''' Számtalan online állásportál már rendelkezik külön szakmai gyakorlati vagy gyakornoki részleggel a weboldalukon. Ezért érdemes pár ilyen portálra felregisztrálni, és bejelölni a szakmai gyakorlatokról küldő információs hírlevél szolgáltatást, ami segítségével napi szinten friss és aktuális gyakornoki pozíciókról kaphatunk információkat. Ráadásul beállíthatjuk, hogy a szakterületünkhöz megfelelő ajánlatokat kaphassunk. Az alábbi honlapokon biztosan találhatunk gyakornoki pozíciókat: [http://www.profession.hu/],[http://www.cvonline.hu/], [http://gyakornok.com/], [http://gyakornokvadasz.hu/]. |
− | # '''Menjünk el állásbörzékre!''' | + | # '''Menjünk el állásbörzékre!''' Az egész évben, főként tavasszal és ősszel rendeznek több helyszínen, egyetemeken és főiskolákon is karrier börzéket, ahol lehetőségünk nyílhat megismerkedni rengeteg céggel és annak a képviseletével, profiljával és HR-eseivel, így kellő információk birtokába és a személyes kontaktus varázsának kiaknázásával előnyhöz juthatunk. A nagyobb egyetemek és főiskolák börzéin rendszerint az iskola szakjaihoz igazodva vannak meghívva a cégek képviseletei, vagyis specifikusan és a saját szakterületünknek megfelelően válogathatunk a lehetőségek között. |
− | # '''Jelentkezzünk a karrier-, gyakornoki- és trainee-programokra!''' A karrier- és menedzsment trainee-programok, a diploma előtt állók vagy már némi tapasztalatot szerzett pályakezdők lehetőségei lehetnek. A karrierprogramok elsősorban szakmai irányultságúak, a menedzsment trainee-programok viszont a belső vezetői utánpótlást szolgálják. A gyakornoki programoknál a nagyobb cégek általában előre tudják, melyik pozícióban lesz majd igény friss diplomás szakemberekre, ezért a kiválasztás célirányosan történik. A cégekhez | + | # '''Jelentkezzünk a karrier-, gyakornoki- és trainee-programokra!''' A karrier- és menedzsment trainee-programok, a diploma előtt állók vagy már némi tapasztalatot szerzett pályakezdők lehetőségei lehetnek. A karrierprogramok elsősorban szakmai irányultságúak, a menedzsment trainee-programok viszont a belső vezetői utánpótlást szolgálják. A gyakornoki programoknál a nagyobb cégek általában előre tudják, melyik pozícióban lesz majd igény friss diplomás szakemberekre, ezért a kiválasztás célirányosan történik. A cégekhez bejelentkező gyakornokokat Assessment Centerrel (AC) választják ki a legmegfelelőbb néhány jelöltet, akiktől egy nyelv (általában angol vagy német) tárgyalási szintű aktív tudását is megkövetelik. Rendszerint fél és egyéves programokat indítanak, ahol teljes betekintést, gyakorlatot szerezhet a gyakornok az egész cég működésében, valamint minden cégen belüli területen, részterületen jártasságot szerezhet. A program végén a cégektől állásajánlatot is kaphatunk. |
− | # '''Legyünk vállalkozóak, keressünk fel cégeket mi magunk!''' Amennyiben teljesen határozottan tudjuk, milyen területen szeretnénk gyakornokként elhelyezkedni, | + | # '''Legyünk vállalkozóak, keressünk fel cégeket mi magunk!''' Amennyiben teljesen határozottan tudjuk, milyen területen szeretnénk gyakornokként elhelyezkedni és kialakult a fejünkben a kép, s az elképzelés, hogy mivel foglalkoznánk szívesen, akkor ne várjunk másokra, lépjünk mi magunk. Érdemes kinyomtatni néhány önéletrajzot és személyesen felkeresni a nekünk megfelelő és a számunkra legmegnyerőbb cégeket, ahol hagyjuk ott az CV-t. Lehetőség szerint nézzünk utána, hogy a cégnél ki az illetékes munkaügyi felvételben, ki a HR-es, és próbáljuk személyesen őt megkeresni. Ezen kívül próbálkozzunk még az interneten más cégeknél is, akiknek küldjünk érdeklő e-mailt és a levél mellé csatoljuk az önéletrajzunkat és a motivációs levelünket. |
17. sor: | 17. sor: | ||
* Érdemes mindenhol otthagyni az önéletrajzod, amely tartalmazza az elérhetőségeidet és az aktuális tanulmányaidat. | * Érdemes mindenhol otthagyni az önéletrajzod, amely tartalmazza az elérhetőségeidet és az aktuális tanulmányaidat. | ||
− | * Mutatkozz be és beszélgess személyesen az állásbörzéken a HR-esekkel, hogy jó benyomást kelts bennük. | + | * Mutatkozz be és beszélgess el személyesen az állásbörzéken a HR-esekkel, hogy jó benyomást kelts bennük és azzal előnyt is szerezz a későbbi megkeresés érdekében. |
26. sor: | 26. sor: | ||
* Internet | * Internet | ||
* Állás- és karrierbörzék | * Állás- és karrierbörzék | ||
− | |||
== Figyelmeztetések == | == Figyelmeztetések == | ||
32. sor: | 31. sor: | ||
* Ne beszéljünk túl sokat, és ne szépítsünk semmit se, főként ne hazudjunk. | * Ne beszéljünk túl sokat, és ne szépítsünk semmit se, főként ne hazudjunk. | ||
* Legyünk mindig lényegre törőek, határozottak, komolyak, céltudatosak és illedelmesek. | * Legyünk mindig lényegre törőek, határozottak, komolyak, céltudatosak és illedelmesek. | ||
− | * | + | * Amikor személyesen megyünk bármilyen tárgyalásra, megjelenésre, mindig elegánsan öltözzünk fel, mint ha csak egy állásinterjúra mennénk. |
* Légy mindig naprakész és tájékozott, főleg a szakterületeden. | * Légy mindig naprakész és tájékozott, főleg a szakterületeden. | ||
− | * | + | * Sajnos sok cégnél nem, vagy csak minimálisan fizetnek a gyakornokoknak, ezzel legyünk tisztában, és az interjún véletlen sem mi kérdezzünk rá, hogy kapunk-e fizetést, hanem várjuk meg, míg ezt felhozzák. |
51. sor: | 50. sor: | ||
* [http://gyakornok.com/ Fontos gyakornoki információk és állások.] | * [http://gyakornok.com/ Fontos gyakornoki információk és állások.] | ||
* [http://gyakornokvadasz.hu/ Gyakornoki lehetőségek keresője.] | * [http://gyakornokvadasz.hu/ Gyakornoki lehetőségek keresője.] | ||
− | |||
− |