A XXI. század felgyorsult, profitorientált és multifunkcionális környezetét kialakítva az üzleti vállalkozások nagy része hatalmas versenyszférát látnak el és szolgálnak ki. Minden cég élén állnak vezetők, akik működtetik fentről a vállalat gépezetét. Egy kiváló vezető olyan egy cégnek, mint egy versenyautónak egy csúcsminőségű olaj. Nélküle nincs nem garantált a biztos és tartós siker. Számos vezető rossz taktikát és stratégiát választ a vállalkozásának vezetése során, amivel mind belső, mind külső válságokat indíthat el. Egy jó vezető képes a saját személyes érzéseit, előítéleteit és profitszerzési vágyait félretéve, úgy irányítani a beosztottjait, hogy a szervezete hatékonyan és sikeresen tudjon működni. Jó néhány pszichológia pszichológiai és életvezetési, avagy coaching készséggel elérhetjük, hogy megrendíthetetlen és folyamatosan törtető cégünk, nagyobb és nagyobb kihívások és több elismerés érhesse a tevékenységeinket. Aki képes pozitívan és emberségesen gondolkodni, az képes mindig fejlődni, tanulni, és minden körülmények körülmény között építkezni a mindennapok mindennapos megmérettetésekből és ezzel optimista példát mutatni a dolgozói számára. A sikerhez nem csak nemcsak pénzre van szükség, hanem mindinkább egy igazán erős, kiegyensúlyozott, céltudatos és empatikus vezetőre, és az általa vezetett hűséges és kitartó csapatra. A közös siker eredménye egy állandóan dinamikusan fejlődő és dinamikusan gyümölcsöző vállalat, és a virágzó siker pedig mindvégig eredményes és elégedett beosztottak teremt. Tömérdek Temérdek tulajdonsággal, készséggel és képességgel kell rendelkeznie egy kiváló vezetőnek, és ahhoz, hogy valaki azzá váljon, alapvető, s és gyökeres változásokon kell átmennie. Amennyiben szeretnél sikeresebb és eredményesebb vezetővé vezető lenni, tarts a következőekben velünk , és sajátítsd el azon tulajdonságokat és praktikákat, amik amelyek a személyiségben leledző gátokat személyiség rejtett gátjait oldhatják fel.

[[Fájl:Compass-modell1.jpg]] # '''Dicsérj''': aki kitudja ki tudja hangsúlyozni és előtérbe tudja helyezni a dolgozók sikereit a saját sikerei elé, az mindig nagyobb tekintélynek és tiszteletnek fog örvendeni, mint aki állandóan csak a hibákat keresi. Minden nap Mindennap keresd a dolgozókban a pozitív, kreatív és motiválandó tulajdonságokat, és díjazd őket egy dicsérő, elismerő szóval, mondattal. Adj nekik hitelt és hitet, hogy sikeresek a munkájukban és jól csinálják azt ami feladatokat adsz a számukrafeladataikat. Sose a negatív és sikertelen lépésekre koncentrálj, inkább keresd mindig, minden beosztottban az erős készségeket, amikkel amelyekben kiemelkedően teljesíthetnek. Próbáld megismerni minden munkatársad, és találd meg bennük egyénenként az erősségeket. Értékeld és ismerd el a dolgozóid, hogy hasznosnak és eredményesnek érezzék magukat, így számukra nem kényszer és kötelezettség lesz a munka, hanem annál inkább élvezet. Meglátod, ha eszerint tevékenykedsz, elismerésnek és közkedveltségnek leszel tulajdonosa.# '''Vezess naplót''': már a céged megindulásakor indulásakor kezdj el naplót vezetni, hogy tud tudd: mit , hogyan és milyen eredménnyel sikerült abszolválni. Ha tisztában vagy az a saját és céged, valamint dolgozóid gyengeségeivel és erősségeivel, akkor azokat értékelni és javítani is tudod. Évekre visszamenőleg tanulhatsz a régmúlt ballépésekből, avagy ballépéseiből és a befutott projektekből. Lesznek a kezdetben kezedben adatok, amik amelyek segítségével értékelni tudsz, és beépíteni be is tudod építeni azokat a további cég stratégiábastratégiájába.# '''Tűzz ki célokat''': az a vezető, aki erősen célorientált, az biztosan tervező, bizakodó és optimista is. Ha vállalkozó indíttatású egyénként mutatsz példát, és nem ismersz félelmet, nincsenek szorongásaid, akkor sokkal több sikert karolhatsz fel, mint ha nem lépsz meg egyes dolgokat. Aki inkább profitorientált, az sokszor kudarcba vezető útba útra kergeti saját elképzeléseit. Mindenképpen reális és megvalósítható célokat tűzz ki. Ne ülj bele a készbe és a jóba, mindig legyen Mindig legyenek újabb és újabb elérendő céljaid.'''Szed Szedd szét két fázisra a kitűzött célokat! : Rövidtávú célok:''' legyen pár hónapra eltervezett és levezett stratégiád, amivel ami tartalmaz minden olyan fontos összetevőt, amik amelyek a célt célokat megvalósíthatóvá tesznekteszik. '''Hosszútávú célok:''' feltétlen tervezz évekre előre. Készíts előre legalább 5 éves intervallumra évekre lebontott és alaposan megtervezett stratégiát. Mindig több megoldási lehetőséget dolgozz ki!# '''Olvass és tájékozódj minden nap''': kövesd a piac és konkurenciáid híreit, változásait, hogy reagálni tudj rájuk. Legyén Legyél naprakész és tájékozódj, akár gazdasági, akár pénzpiaci témáról legyen szó. Ne csak a saját piacod híreit köves kövesd nyomon, hanem az élet minden területén legyél topponterületéről legyen aktuális információid. Érdemes a pszichológia - és kommunikáció tudomány kommunikációtudomány egyes részleteibe is belemerülni, amik melyek segíthetnek a számodra, hogy sikeresebb legyél minden nap.sikeresebbnek lenni.# '''Rendszerezd a teendőid''': az a vezető, aki rendszerezett rendezett és összeszedett, az igazán sebezhetetlen, pontos, és precíz lesz. Tervezd meg minden napod előre, hagyd a szieszta időt sziesztaidőt és a munka időt munkaidőt is kellő harmóniában. Ne hagyd megoldatlanul a napi elvégzendő feladataid, mert csak halmozódni fog és problémaként gyülemlik fel idővel. Tegyél mindent rendszerbe, s így átláthatóan egyszerűbb lesz őket teljesítened. Ha a rendszerekben rendszeredben van hibás elem, mindig végezd el , és tovább tudsz lépni a következő rendszerben szedett dolgokralépcsőfokra.# '''Gondolkozz rugalmasan és alkalmazkodj''': ne ragaszkodj feszesen a megszokott, megtanult és berögzült, valamint bejáratott dolgaidhoz. Minden nap változtatni és újítani kell. Mivel folyton változik a piac, a beosztottak élete és a saját dolgaid is, ezért ezekre állandóan reagálnod kell. Lehet egyszerűbb a már jól bejáratott és megszokott tevékenységeket alkalmazni, viszont néha célravezetőbb, ha képesek vagyunk mindennap tanulni, s újítani, és ez által változni is. Minden egy folyamatot ölel magába, így ha egy folyamatnak vége, rugaszkodj el tőle , és a másik teendőre koncentrálj, gondolkozz benne mindig rugalmasan. A beosztottak munkaidejében, szabadságában ne mindig a cég és saját érdekeid érvényesítsd, próbáld meg az ő igényeiket is összehangolni ezekkel. Próbálj te is alkalmazkodni az embertársaiddal kapcsolatosan, mutasd nekik, hogy ők szükségesek és jó emberek a számodra. Lépj ki az eddigi félelem irányította rögeszmés gondolkodásbólMielőtt valamire nemet mondasz, és vállald be a rugalmasságot. Mielőtt valamire nemet mondaszszámolj tízig, számolj 10-et és gondold át, lehet idővel igent fogsz mégis rá mondani és jobb döntés lesz. Ha képes vagy minden nap és mindenben rugalmas gondolkozással bírnirugalmasan gondolkodni, szeretni és kedvelni fognak téged, így egy erős bizalmat és jó hírnevet ('''goodwill''') is építhetsz az emberek felé.# '''Oszd meg az információt''': ne kövesd el azt a hibát, hogy minden információt elhallgatsz , és egyedül te reagálsz rájuk. Add meg a lehetőséget és bizalmat munkatársaid számára, hogy tudjanak élni a fontos információkkal. Így hasznos munkafolyamatokat tudsz segíteni az információk tudatában. is! Nem szabad elhallgatni semmilyen rossz hírt sem, inkább játssz tiszta és valós lapokkaltisztalappal. Akár jó hír, akár rossz, érdemes megosztanod a fontosabb emberekkel a cégedben - lehetőséget adva magad számára, hogy számíthatsz bárkire, bármikor az adott ügyben.# '''Vállalj felelősséget a tetteidért''': ha meglépsz egy fontos dolgot, vállald érte mindig a felelősséget, akár pozitívan, akár negatívan sült az el. Aki Megbízható ember, aki meri a nevét adni az elvégzendő munkáért és az esetleges problémákért, az egy megbízható ember. Bármi is történik, sose bújj el, vagy keress más felelőst érte, avagy és ne mutogass másra. Ez a gyengeség és gyávaság jele, így senki nem fog komolyan venni, s és a tiszteletet sem kapod meg tőlük. Legyél hiteles és felelősségteljes, így nem lesz támadófelület rajtad, amivel rossz fényben tűnhetnél fel bárki előtthagysz támadófelületet.# '''Ismerd el a mások győzelmét''': aki igazán sikeres vezető szeretne lenni, az mindig elismeri, mind a munkatársai, mind a versenytársai munkáját és azt el is ismeri. Ha irigységet mutatsz bárki ha irigységet mutatsz bárki számára, az azt jelenti, hogy a saját sikereid nem teljesek, valami hiányzik , és a máséra lenne szükséged. Mindig ismerd el az emberek sikereit, győzelmeit és az eredményeit.# '''Akard a mások másik sikerét''': a lehető legcélravezetőbb stratégia, ha te magad is akarod a mások másik sikerét. Akik azért dolgoznak, hogy a te céged sikeres legyen (vagyis tehát Te is az legyél), akkor add meg nekik fordítva is ugyan ezt ugyanezt az érzést, segítsd őket kölcsönösen. Amennyiben sikeres emberekkel dolgozol együtt, mutasd nekik, hogy támogatod őket abban, hogy sikeressé váljanak , és tegyél meg mindent érte, hogy valóban azok legyenek. Együtt és összefogva minden egyszerűbb. Ha azt látják rajtad, hogy az ő sikerüket akarod elsősorban és nem a sajátod, merőben másképp fognak tevékenykedni, mint ha azt látják, hogy önzően csak a saját sikered érdekes a számodra.# '''Tanulj folyamatosan''': az ember azért ember, hogy tanuljon. Szívd magadba a szívd magadba a tudást minden napmindennap, akár a beosztottjaidtól, akár a partnereidtől, akár a versenytársaidtól teszed ezt. Tanuld meg a kudarcot és a sikert is kezelni. Aki képes tanulni, az nem ragaszkodik makacsan az eddigi a már megszerzett tudáshoz, hanem mindig fejlődni akar és innovációra éhes lesz. Bizony aki viszont innovációra éhes, az folyamatosan a piacon is tudd sikeresen maradni. # '''Szeress változni''': nem az az erős , aki képtelen változni, hanem az , aki mindig szeret és tud is változni, változtatni. Nem szabad leragadni egyes dolgoknál, és azt bevetni minden egyes projektben. Annál inkább Inkább figyelj, legyél nyitott a világra és az emberekre, és szeress változni, tudj változtatni. Aki változtat, az sosem egysíkú és , mindig fantáziát add ad a partnerek, megrendelők számárapartnereknek. Az emberek azért nem szeretnek változni, s változtatni, mert félnek a kudarctól és az ismeretlentől. Sose félj semmitől, inkább mindig változni és fejlődniakarj. A félelem legyen az utolsó a szótárbanszótáradban, inkább keresd mindig a kihívásokat, mert azok fognak előrébb vinni.# '''Beszélj az ötleteidről''': a kommunikáció kihagyhatatlan eszköze nélkülözhetetlen egy jó üzletneküzlethez. Hogyha a tarsolyunkban vannak azok a trükkök, technikák, amik segítségével képesek vagyunk hatni bárkire, meglátod nem lesz lehetetlen a számodra. Oszd meg mindenkivel a terveid, ötleteid, mivel sosem tudhatod , kinek lesz egy igazán hasznos hozzászólása, s amiből a későbbiekben akár siker belőleis lehet. Amennyiben mindenki tisztában van az ötleteiddel, képesek ahhoz hozzá adni bármit , és segíteni téged benne, de ha eltitkolod őket, mindig egyedül is maradsz a megvalósításukkal, így kevésbé lesz eredményes, mint ha bevontad volna a többieket.# '''Árassz mindig örömöt és magabiztosságot''': amikor a beosztottak, partnerek és versenytársaid azt látják rajtad, hogy maximálisan meginghatatlan és harmonikus vagy, nem is lesz a számukra semmilyen sebezhető felület, ahol megtudnak támadni téged. A pozitív gondolkodás, öröm, barátságosság és magabiztosság kifele vetített sugallata, mindig egy erős és összeszedett ember képét fogják éreztetni. Egy olyan cégnél ezerszer jobb dolgozni, ahol a főnök minden nap jókedvű, örömmel teli és barátságos, mint ha búskomor hangulat áradna egész nap. Ez a légkör és hangulat sokkal motiválóbb, mindenki jobb kedvel dolgozik, így javul a munka hatékonysága és a közösségi összetartás is.# '''Bocsáss meg''': bárki, bármivel is megbánt, avagy vagy hibázik, semmikor sem szabad haragot tartani magadban. Egyrészt , mivel saját magad magadat és a másik félt is pusztítod belülről, egészségileg. Az az ember , aki képes mindig megbocsájtani, annak nem lesz min rágódnia, nem fog az a számára problémát és fejtörést okozni. Az élet minden területén előnyös a megbocsájtás alkalmazása, mivel fölösleges feszültségektől tudod megszabadítani magad és más dolgokra tudsz koncentrálni, a bosszúság gondolata helyett. Tanuld meg elengedni a dühöt, a bosszúságot, és inkább bocsáss meg és mosolyogj rajta egyet - ne aggódj fölöslegesen, nem létezik megoldhatatlan dolog.# '''Legyél hálás''': egy igazán emberséges és pozitív tulajdonság, a hálaadás. Igenis díjazd Díjazd és mond mondd el a dolgozóid és társaid számára, hogy hálás vagy nekik, azért, hogy a Te sikeredért dolgoznak becsületesen. Az egyik legfeloldóbb és megmozgatóbb legjobb érzés, ha valakinek hálát adhatsz. Viszonozd mindig a kemény munkát, éreztesd, hogy a legjobb emberekkel dolgozokdolgozol, akik tűzőn-vízen veled tartanak és melletted állnak. Értékeld az embereket, az élet kis örömeit és dolgait egyaránt , és adj hálát mindent, hogy meglehet nekedmindenért. Becsüld a kis dolgokat is , és ne legyél nagyravágyó, kapzsi, illetve önző.# '''Lépj ki a komfortzónádból''': rugaszkodj el a félelmeid uralta hétköznapokból és merj vállalkozni, belevágni új és új dolgokba, legyél bátor és valósítsd meg az álmaid. Higgy önmagadban és a képességeidben, hisz a korlátokat csak is saját magad állítod fel, és így csak is te vagy képes átlépned őketátlépni azokat. Meglátod, ha képes vagy a korlátaid korlátaidat átlépni, elengedni az összes félelmed, sokkal szabadabb és magabiztosabb ember leszel, és ezt mindenki érezni fogja rajtad. Játssz el a gondolattal, mi lenne ha... Merj álmodozni és határtalannak lenni. Legyél bátor és keresd az izgalmat, s így az anyagi függetlenséget is hamarabb érheted el. Amikor bemész dolgozni , ne az elvárásokat teljesítsd, és ne a túlélésre törekedj, hanem próbálj meg alkotni, kreatívnak lenni , és bízz önmagadban.[[Fájl:M_20111221195841_sikeres-ember.jpg|right]]

* Mindig bíz bízz önmagadban és a képességeidben!* Ne legyél kritikus!* Ne legyél türelmetlen!* Ne tarts haragot!* Ne mutogass másokra és ne hibáztass mást a saját ballépésed miatt!* Ne a problémát keresd, hanem a megoldást!* Tanulj meg változni, rugalmasnak lenni!* Tervezz előre és rendszerezz!* Beszélgess az emberekkel és ismerd meg őket!* Ne a mások kudarcát keresd, és ne örülj sosem mások sikertelenségének!* Ne higgy el mindent, és ne hagyd magad manipulálni!* Ne legyél önző!* Élj és cselekedj rendszeresen!* Ne kelts feszültséget és haragot!* Legyenek céljaid, terveid és ötleteid!* Ne dicsekedj és ne mondogasd a sikered!* Ne legyél lusta!

<youtube>QlDGwowyEB_QlDGwow</youtube><youtube>0krcSBaalGU</youtube>