# '''Állásajánlatok csak megbízható forrásokból!''' Külföldi álláshirdetésekkel számtalan és különféle helyeken találkozhatunk – tartsuk szem előtt, hogy ami túl szép ahhoz, hogy igaz legyen, az többnyire nem valós. Nem minden álláshirdetés irányul feltétlenül a foglalkoztatásra, sajnos egyszerű átverésbe is belefuthatunk. Amennyiben nyelvtudást és szakképzettséget egyáltalán nem igénylő, jól jövedelmező állást ajánlanak fel, minden esetben körültekintően járjunk el, és soha ne higgyünk a túl csábító ígéreteknek. Igyekezd ellenőrizni az állás hirdetőjét és forrásának hitelességét, és ne hagyd magad megtéveszteni.# '''Okmányokkal, iratokkal, bizonyítványokkal csak óvatosan!''' Az útlevelünket, lakcímkártyánkat, személyi igazolványunkat és a munkavállaláshoz szükséges iratokat tartsd mindig magadnál, soha ne add ki a kezedből. Készíts róluk fénymásolatot, és csak azokat add oda a munkaadónak vagy a közvetítőnek, az eredeti irataid nélkül kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetsz. A végzettséget igazoló bizonyítványokat még itthon fordíttassuk le a fogadó ország nyelvére, valamint igazolványképet is olcsóbb itthon készíttetni, mint kint. # '''A külföldi munkavégzés utáni fontos intézni valók:''' amennyiben külföldön dolgoztál, az utolsó munkanapodon feltétlen kérd el a külföldi munkáltatódtól a munkaviszony megszűnéséről szóló igazolást és az összesített fizetési jegyzéket. Tájékozódj róla előzetesen, hogy a külföldi munkavállalás befejeztével az adott országból milyen dokumentumokkal szükséges hazatérned egy esetleges ellátás magyarországi igényléséhez, és a szolgálati idő igazolásához. Ezeket a dokumentumokat már itthonról nagyon körülményes és nehéz beszerezni. Érdemes az elvégzett munkaidőnkről feljegyzési naplót vezetnünk, amelyet az esetleges munkajogi vitáknál bizonyítékul szolgálhat.# '''A nyelvtudás hiánya:''' nyelvtudás nélkül, illetve gyenge, vagy hiányos nyelvtudással ne vállalkozzunk külföldi munkavégzésre, még a legegyszerűbb munkák esetében sem. Számos olyan alkalom adódhat, amikor a biztos nyelvtudásra lehet szükségünk, például a munkaszerződés aláírása, vagy bármely hivatalos ügy elintézése: bankszámla nyitása, orvosi ellátás, hivatalban űrlap kitöltése. Mivel maga a munkaszerződés is az adott ország nyelvén készül, kockázatos olyan dokumentumot aláírni, aminek a tartalmával nem vagyunk tisztában.# '''Járjunk utána a munkaadónknak!''' Ha állásajánlatot kapunk, még a szerződés megkötése előtt próbáljunk a leendő munkahelyünkről a lehető legtöbb információt beszerezni. Ellenőrizzük, hogy valóban létezik-e a cég, tényleg tőlük származik-e az állásajánlat, van-e valódi székhelye, elérhetősége, alkalmazottai. Igyekezzünk még időben kiszűrni a nem korrekt # '''Becsapás, visszaélés és nem korrekt munkavégeztetés esetén:''' amennyiben úgy érezzük, hogy becsaptak minket, a munkaadónk a mi kárunkra eltért a munkaszerződésben foglaltaktól, vagy egyéb , a munkaviszonyunkkal kapcsolatos problémánk támadt, segítségért minden esetben a külföldi munkavállalói érdekképviseleti szervezetekhez (munkáskamara, szakszervezet, helyi külföldi munkaügyi központ), és minél előbb tisztázzuk a helyzetet. Itthonról gyakorlatilag nem tudjuk megoldani a problémát, mivel a magyar hatóságok ilyen ügyben külföldön nem járhatnak el. # '''A magán-munkaközvetítők rizikója:''' ha magánközvetítő révén szeretnénk állásajánlathoz jutni, mindig győződjünk meg arról, hogy a közvetítő regisztrálta-e magát a telephelye szerint illetékes munkaügyi központnál, szerepel-e a legfrissebb nyilvántartásban. Magyarországon egy kormányrendelet értelmében kötelező regisztráltatnia magát a cégnek, és előzetes feltételek alapján bírálják, illetve vizsgálják meg a nyilvántartásba vételi kérelmet. Soha ne fizessünk magánközvetítőnek közvetítési, regisztrációs vagy egyéb díjat. Hazánkban a magánközvetítő az álláskeresőtől semmilyen címen nem kérhet a szolgáltatásért pénzt – a szolgáltatásának ellenértékét mindig a munkaadó fizeti meg. A [http://www.munka.hu Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapján, a Foglalkozás, Álláskeresőknek, Állásajánlatok, Magán-munkaközvetítők menüpont alatt, ] mi magunk is ellenőrizhetjük a regisztrált és nyilvántartásban vett cégek listáját. A honlap itt elérhető:[http://www.munka.hu].

# '''A tartalék pénz és a fizetési szokások:''' a külföldi munkavállaláshoz, tartózkodáshoz megfelelő anyagi tartalék is szükséges, amely az első fizetésig a szállást, étkezést, utazást és az egyéb felmerülő költségeket fedezi. Ügyeljünk arra, hogy a hazaútra mindig maradjon elegendő pénzünk. Tájékozódjunk előzetesen az adott ország fizetési viszonyairól, és a bérezési, adózási feltételeiről (munkajogi szabályozások, kollektív szerződések, minimálbér, stb.). Előfordulhat, hogy a munkaadónk biztosít a számunkra szállást, ellátást, munkaruhát, stb., de ennek az értékét levonja a fizetésünkből – ezeket előre rögzíttessük írásban a munkaadó által kitöltött szerződés keretein belül. # '''A külföldi munkavégzés befejezése utáni fontos intéznivalók:''' az utolsó munkanapodon feltétlen kérd el a külföldi munkáltatódtól a munkaviszony megszűnéséről szóló igazolást és az összesített fizetési jegyzéket. Érdemes az elvégzett munkaidőnkről feljegyzési naplót vezetnünk, amelyet az esetleges munkajogi vitáknál bizonyítékul szolgálhat.

* Elutazás előtt mindig tájékozódj a kiválasztott (fogadó) tagállam állam viszonyairól.

* Munkaügyi Központ, Külügyi Minisztérium, Szakszervezetekszakszervezetek

* Sohase hidd el Soha ne higgy a túl csábító ajánlatokat.ajánlatoknak!* Elutazás előtt mindig tájékozódj a kiválasztott (fogadó) tagállam viszonyairólAmennyiben nyelvtudást és szakképzettséget egyáltalán nem igénylő, jól jövedelmező állást ajánlanak fel, fokozottan körültekintően járjunk el.