Főmenü megnyitása

Hogyankell.hu β

Módosítások

Sikeres vezetőnek lenni

5 bájt hozzáadva, 2014. február 20., 23:01
Lépések
# '''Tűzz ki célokat''': az a vezető, aki erősen célorientált, az biztosan tervező, bizakodó és optimista is. Ha vállalkozó indíttatású egyénként mutatsz példát, és nem ismersz félelmet, nincsenek szorongásaid, akkor sokkal több sikert karolhatsz fel, mint ha nem lépsz meg egyes dolgokat. Aki inkább profitorientált, az sokszor kudarcba vezető útba kergeti saját elképzeléseit. Mindenképpen reális és megvalósítható célokat tűzz ki. Ne ülj bele a készbe és a jóba, mindig legyen újabb és újabb elérendő céljaid.
'''Szed szét két fázisra a kitűzött célokat:'''
#* '''Rövidtávú célok:''' legyen pár hónapra eltervezett és levezett stratégiád, amivel tartalmaz minden olyan fontos összetevőt, amik a célt megvalósíthatóvá tesznek.#* '''Hosszútávú célok:''' feltétlen tervezz évekre előre. Készíts előre legalább 5 éves intervallumra évekre lebontott és alaposan megtervezett stratégiát. Mindig több megoldási lehetőséget dolgozz ki!#'''Olvass és tájékozódj minden nap''': kövesd a piac és konkurenciáid híreit, változásait, hogy reagálni tudj rájuk. Legyén naprakész és tájékozódj, akár gazdasági, akár pénzpiaci témáról legyen szó. Ne csak a saját piacod híreit köves nyomon, hanem az élet minden területén legyél toppon. Érdemes a pszichológia és kommunikáció tudomány egyes részleteibe is belemerülni, amik segíthetnek a számodra, hogy sikeresebb legyél minden nap.#'''Rendszerezd a teendőid''': az a vezető, aki rendszerezett és összeszedett, az igazán sebezhetetlen, pontos, és precíz lesz. Tervezd meg minden napod előre, hagyd a szieszta időt és a munka időt is kellő harmóniában. Ne hagyd megoldatlanul a napi elvégzendő feladataid, mert csak halmozódni fog és problémaként gyülemlik fel idővel. Tegyél mindent rendszerbe, s így átláthatóan egyszerűbb lesz őket teljesítened. Ha a rendszerekben van hibás elem, mindig végezd el és tovább tudsz lépni a következő rendszerben szedett dolgokra.#'''Gondolkozz rugalmasan és alkalmazkodj''': ne ragaszkodj feszesen a megszokott, megtanult és berögzült, valamint bejáratott dolgaidhoz. Minden nap változtatni és újítani kell. Mivel folyton változik a piac, a beosztottak élete és a saját dolgaid is, ezért ezekre állandóan reagálnod kell. Lehet egyszerűbb a már jól bejáratott és megszokott tevékenységeket alkalmazni, viszont néha célravezetőbb, ha képesek vagyunk mindennap tanulni, s újítani, és ez által változni is. Minden egy folyamatot ölel magába, így ha egy folyamatnak vége, rugaszkodj el tőle és a másik teendőre koncentrálj, gondolkozz benne mindig rugalmasan. A beosztottak munkaidejében, szabadságában ne mindig a cég és saját érdekeid érvényesítsd, próbáld meg az ő igényeiket is összehangolni ezekkel. Próbálj te is alkalmazkodni az embertársaiddal kapcsolatosan, mutasd nekik, hogy ők szükségesek és jó emberek a számodra. Lépj ki az eddigi félelem irányította rögeszmés gondolkodásból, és vállald be a rugalmasságot. Mielőtt valamire nemet mondasz, számolj 10-et és gondold át, lehet idővel igent fogsz mégis rá mondani és jobb döntés lesz. Ha képes vagy minden nap és mindenben rugalmas gondolkozással bírni, szeretni és kedvelni fognak téged, így egy erős bizalmat és jó hírnevet ('''goodwill''') is építhetsz az emberek felé.
# '''Oszd meg az információt''': ne kövesd el azt a hibát, hogy minden információt elhallgatsz és egyedül reagálsz rájuk. Add meg a lehetőséget és bizalmat munkatársaid számára, hogy tudjanak élni a fontos információkkal.
Így hasznos munkafolyamatokat tudsz segíteni az információk tudatában. Nem szabad elhallgatni semmilyen rossz hírt sem, inkább játssz tiszta és valós lapokkal. Akár jó hír, akár rossz, érdemes megosztanod a fontosabb emberekkel a cégedben - lehetőséget adva magad számára, hogy számíthatsz bárkire, bármikor az adott ügyben.
581
szerkesztés