Önéletrajzot írni

hehergrvwrdvr3wgvr3gvr3

.

Tippek

Ne írjunk túl terjengős anyagot! A HR szakembereknek sokszor több száz, vagy akár több ezer önéletrajzot kell átböngészniük, ezért törekedjünk a tömörségre!
Kiemelésekkel, tagolással tegyük még áttekinthetőbbé az önéletrajzot!
Gondoljuk át, hogy a megpályázott pozíció milyen tapasztalatot, készségeket igényel, valamint a munkaadó várhatóan milyen elvárásokkal rendelkezik, s az önéletrajzban ezeket emeljük ki!
Amennyiben kutatásban vettünk részt, szakmai cikkeket publikáltunk stb., azt is emeljük ki az önéletrajzban!
A vélemények megoszlanak arról, hogy – amennyiben a munkaadó nem kéri – érdemes-e fotót csatolni az önéletrajz mellé. Néhány dolgot mindenesetre javasolt megfontolni:
- Ha fotót teszünk az önéletrajzba, az jelenti majd az első benyomást rólunk, s ez alapján akár anélkül kipottyanhatunk a szűrés során, hogy a CV-nkbe beleolvastak volna.
- Néhány munkakör megköveteli az előnyös kinézetet.
- Előnyös-e a rólam készült fotó?
- Nem túl előnyös-e a rólam készült fotó? (Az sem szerencsés, ha az állásinterjún csalódást okozunk a valós külsőnkkel.)

Ne hazudjunk az önéletrajzban, mert előbb-utóbb úgyis kibukik a dolog! Ma már például az internet és közösségi oldalak segítségével könnyű ellenőrizni bizonyos információkat.
Mielőtt jelentkeznénk egy állásra, gondolkozzunk el rajta, hogy a közösségi oldalakon rólunk szereplő információk, fotók és videók megfelelő képet adnak-e rólunk! Nem szükséges `steril` adatlapot közölnünk öltönyös vagy kiskosztümös képekkel, de például egy “túl jól sikerült a parti” típusú fotó esetén könnyen a kukában landolhat az egyébként jól megírt önéletrajzunk...
Kerüljük az önéletrajzhoz csatolt képek esetében a partifotókat vagy a “Firenzében nyaraltam” típusúakat! Elegáns öltözetet válasszunk, barátságos, intelligens kinézetre törekedjünk!
Ne adjunk meg referenciaszemélynek olyan embert, akiről tudjuk, hogy rossz véleménnyel van rólunk!