Eljárni munkahelyi balesetkor

Hogyan kell eljárni munkahelyi balesetkor?

A dolgos hétköznapoknak kellemetlen megszakítása lehet egy baleset. Az azonban még kellemetlenebb, ha nem tudod mi a teendő ilyenkor, és esetleg emiatt te kerülsz hátrányba munkáltatóddal szemben. Érdemes egy kicsit utánajárni mit is kell tenni ebben az esetben.

Lépések

1. Ha munkahelyi baleset ér, először azt kell megvizsgálni, hogy mennyire súlyos a baj.
   • Ha nem okozott munkaképtelenséget, akkor nem kell bejelenteni, de a körülményeket tisztázni kell, és az eredményt nyilvántartásba kell venni.
   • Ha munkaképtelenséget okozott a sérülés, akkor az esetet a munkáltatónak ki kell vizsgálni, és be kell jelentenie.
2. Mindenképpen be kell jelenteni a balesetet a munkáltatódnak, függetlenül a sérülés súlyosságától.
3. A baleset esetén az alábbi dokumentumokat kell kitölteni:
   • baleseti napló
   • baleseti meghallgatási jegyzőkönyv
   • munkabaleseti jegyzőkönyv
4. A jegyzőkönyvet a munkáltatód küldi tovább.
5. Ha 1-3 napon belül gyógyuló sérülésről van szó, akkor
   • a sérültnek
   • és a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak (kirendeltségnek) kell elküldeni.
6. Ha 3 napon túli munkaképtelenséggel jár a baleset, akkor
   • a sérültnek vagy hozzátartozónak
   • a helyszín szerint illetékes munkaügyi felügyelőségnek
   • és az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak, a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási szakigazgatási szervnek kell elküldeni.

Tippek

• A vizsgálat megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni (például tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel), hogy az alkalmas legyen a baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására.
• Ha baleset ér, és a munkáltatód nem jogosan jár el az ügyben a munkaügyi felügyeletnek tehetsz bejelentést.

Amire szükséged lehet

• Munkáltatód tájékoztatása
• Baleseti jegyzőkönyv
• Baleseti napló
• Precizitás a szükséges papírok kitöltéséhez

Figyelmeztetések

• A balesetet követő hónap 8-áig be kell jelenteni az esetet.
• A munkahelyi baleset és az üzemi baleset nem ugyanaz a fogalom. Az üzemi baleset társadalombiztosítási kategória és a munkabalesetek mellett az a baleset is ennek minősül, mely munkába menet vagy hazafelé tartva éri a munkavállalót, illetve közcélú munkavégzés vagy egyes társadalombiztosítási ellátások esetén következik be.
• Baleset esetén ki kell vizsgálni a munkáltató és a munkavállaló felelősségét is. Ebben kérhetsz ügyvédi segítséget is, hiszen ez nagyon összetett kérdés.
• Ha munkavállalóként saját felelőtlenséged okozza a balesetet, akkor az nem minősül munkahelyi vagy üzemi balesetnek.
• Ha a munkáltató mulasztásából történt a baleset (pl.: nem megfelelő biztonsági intézkedések), úgy a munkáltatónak kell a kártérítést megfizetnie.

Kapcsolódó források, hivatkozások

• Legfontosabb tudnivalók munkahelyi balesetnél
• Munkahelyi balesetek
• Üzemi balesetek
• Az üzemi baleset

Az oldal szerzői

Gycsutk