2 129
szerkesztés
Módosítások
Új oldal, tartalma: „ =='''Érdemes-e kiszervezni a bérszámfejtést?'''== Egy cég növekedésével arányosan általában az alkalmazotti létszám is növekszik. A feladatok egyre gya…”
=='''Érdemes-e kiszervezni a bérszámfejtést?'''==
Egy cég növekedésével arányosan általában az alkalmazotti létszám is növekszik. A feladatok egyre gyarapodnak és a munkavállalói állománnyal együtt az adminisztrációs feladatok is megsokasodnak. Az olyan feladatokra, mint a bérszámfejtés, éppen ezért érdemes egy külső, profi cég segítségét kérni.
==='''Fenntartható növekedés'''===
Minden cég életében elérkezik az a pillanat, amikor hirtelen növekedésnek indul. Ebben az időszakban a legfontosabb, hogy elég szorosan fogjuk a gyeplőt, és jól átlássuk a cég működését.
A hirtelen, nem eléggé megfontolt döntésekkel felesleges kiadásokkal nehezíthetjük meg az életünket. Mindig alaposan oda kell figyelnünk az igazán szükséges erőforrásokra, és csak azokra a pozíciókra érdemes új munkavállalót felvenni, amelyek nélkül a szervezet csak nehezen tudná ellátni a munkát. Egy-egy új munkakör kialakításánál mindig figyeljünk arra, hogy az adott feladat elvégzése megfelelően körülhatárolt legyen, és vessünk számot arról, hogy egy ember mennyi idő alatt tudja elvégezni az adott munkát.
Számos esetben kiderül, hogy jobb szerevezéssel a meglévő állomány között is szét lehet osztani a teendőket, vagy külső segítséget vonhatunk be. A HR osztály támogatása abszolút megoldható ilyen módszerrel, és profi támogatásban részesülhet a vállalat a szolgáltató által.
==='''Szervezzük ki a bérszámfejtést'''===
A feladatok kiszervezése nem új keletű, számos cég alkalmazza és remek módszer a szervezet adminisztrációs terheinek csökkentésére. A leggyakrabban olyan feladatokat adnak át az ezzel foglalkozó cégek részére a megbízók, amelyek nem igényelnek állandó személyes jelenlétet. A munkaerő-toborzás és -kiválasztás és a bérszámfejtés is mind ezek közé a tevékenységek közé tartoznak.
A [https://whc.hu/berszamfejtes WHC által nyújtott bérszámfejtés] hatékonyan támogatja a vállalatunkat azáltal, hogy a feladatok komplex ellátása mellett magas szintű támogatást nyújt. A cég hosszú, 30 éves tapasztalattal rendelkezik ezen a területen, így biztosak lehetünk abban, hogy a legjobb kezekben lesz a vállalkozásunk, a megbízást illetően.
Amikor partnert választunk, mindig tartsuk szem előtt, hogy legyen erre a célra kiépített szoftveres megoldása, ami állandó kapcsolattartást és papírmentes munkavégzést tesz lehetővé. Jó, ha rendelkezik a megbízott saját fejlesztői csapattal, így az esetleg felmerülő problémákat gyorsan és hatékonyan javítani tudja.
==='''A kiszervezés előnyei'''===
Amikor kiszervezünk egy feladatot, mindig időt és költséget takarítunk meg, hiszen nem kell egy alkalmazott bérét és járulékait fizetnünk, valamint figyelnünk annak állandó képzésére. Egy profi bérszámfejtő szolgáltató mindig tisztában van a legújabb jogszabályi módosításokkal, ezáltal biztonságban tudhatjuk magunkat. A cégünkre nehezedő adminisztrációs terhek csökkennek, ezáltal letisztulnak az igazán fontos tennivalók, ami segíti, hogy a fő tevékenységre fókuszáljunk.