bürokraták, emailconfirmed, adminisztrátorok
3 608
szerkesztés
Módosítások
Új oldal, tartalma: „== Hogyan kell kiszámolni a szabadságot? == A szabadságok számát jogszabály írja elő, mely számos szempontot figyelembe vesz. A végeredmény az alapszabadsá…”
== Hogyan kell kiszámolni a szabadságot? ==
A szabadságok számát jogszabály írja elő, mely számos szempontot figyelembe vesz. A végeredmény az alapszabadságok, illetve a pótszabadságok összegéből kapható meg. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan tudod egyszerűen és gyorsan meghatározni, hogy mennyi szabadság jár neked.
== Lépések ==
# Alapszabadság: Az alapszabadság – mely 20 nap - mindenkinek jár, ehhez adódnak hozzá az egyéb extrák (pótszabadságok).
# Gyermekek után járó pótszabadság:
#* 1 gyerek után plusz 1 munkanap
#* 2 gyerek után plusz 4 munkanap
#* 3 vagy több gyermek után plusz 7 munkanap
#* A fentiek mellett a fogyatékkal élő gyermekek után további 2 nap pótszabadság jár minden fogyatékkal élő gyermek után.
# Életkor után járó pótszabadság:
#* 25. életévtől +1 munkanap
#* 28. életévtől +2 munkanap
#* 31. életévtől +3 munkanap
#* 33. életévtől +4 munkanap
#* 35. életévtől +5 munkanap
#* 37. életévtől +6 munkanap
#* 39. életévtől +7 munkanap
#* 41. életévtől +8 munkanap
#* 43. életévtől +9 munkanap
#* 45. életévtől +10 munkanap
# Egészségkárosodás: 50%-os, illetve azt meghaladó egészségkárosodás esetén plusz 5 nap pótszabadság jár minden évben.
# 18 év alatti munkavállalói kedvezmény: 5 nap pótszabadság jár minden munkavállalónak, aki az adott évben nem töltötte még be a 18. életévét.
# Extrém munkavégzés után járó pótszabadság: Plusz 5 nap pótszabadság kapható ezekben az esetekben (földalatti munkavégzés, ionizált sugárzásnak kitett dolgozó).
== Tippek ==
* Ha nem akarsz számolgatni, akkor használj [https://kiszamolo.com/szabadsag-kalkulator/ szabadság kalkulátort, például ezt].
== Amire szükséged lehet ==
* Munkaviszony
* Munkaszerződés
== Figyelmeztetések ==
* A szabadságok számát mindenképpen egyeztesd a vállalat pénzügyi vezetőjével, hr vezetőjével.
* A szabadságok kivételére, kiadására speciális szabályok vonatkoznak, ezeket érdemes mindenképpen megismerni.
* A munkaviszony adott éven belüli megszűnése esetén a szabadság ennek megfelelően arányosan számítandó.
* Évközbeni munkaviszony létrejöttekor ugyancsak részarányosan jár a fizetett szabadság.
== Kapcsolódó források, hivatkozások ==
* [https://kiszamolo.com/szabadsag-kalkulator/ Szabadság kalkulátor]
[[Kategória:Munka-karrier]]
A szabadságok számát jogszabály írja elő, mely számos szempontot figyelembe vesz. A végeredmény az alapszabadságok, illetve a pótszabadságok összegéből kapható meg. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan tudod egyszerűen és gyorsan meghatározni, hogy mennyi szabadság jár neked.
== Lépések ==
# Alapszabadság: Az alapszabadság – mely 20 nap - mindenkinek jár, ehhez adódnak hozzá az egyéb extrák (pótszabadságok).
# Gyermekek után járó pótszabadság:
#* 1 gyerek után plusz 1 munkanap
#* 2 gyerek után plusz 4 munkanap
#* 3 vagy több gyermek után plusz 7 munkanap
#* A fentiek mellett a fogyatékkal élő gyermekek után további 2 nap pótszabadság jár minden fogyatékkal élő gyermek után.
# Életkor után járó pótszabadság:
#* 25. életévtől +1 munkanap
#* 28. életévtől +2 munkanap
#* 31. életévtől +3 munkanap
#* 33. életévtől +4 munkanap
#* 35. életévtől +5 munkanap
#* 37. életévtől +6 munkanap
#* 39. életévtől +7 munkanap
#* 41. életévtől +8 munkanap
#* 43. életévtől +9 munkanap
#* 45. életévtől +10 munkanap
# Egészségkárosodás: 50%-os, illetve azt meghaladó egészségkárosodás esetén plusz 5 nap pótszabadság jár minden évben.
# 18 év alatti munkavállalói kedvezmény: 5 nap pótszabadság jár minden munkavállalónak, aki az adott évben nem töltötte még be a 18. életévét.
# Extrém munkavégzés után járó pótszabadság: Plusz 5 nap pótszabadság kapható ezekben az esetekben (földalatti munkavégzés, ionizált sugárzásnak kitett dolgozó).
== Tippek ==
* Ha nem akarsz számolgatni, akkor használj [https://kiszamolo.com/szabadsag-kalkulator/ szabadság kalkulátort, például ezt].
== Amire szükséged lehet ==
* Munkaviszony
* Munkaszerződés
== Figyelmeztetések ==
* A szabadságok számát mindenképpen egyeztesd a vállalat pénzügyi vezetőjével, hr vezetőjével.
* A szabadságok kivételére, kiadására speciális szabályok vonatkoznak, ezeket érdemes mindenképpen megismerni.
* A munkaviszony adott éven belüli megszűnése esetén a szabadság ennek megfelelően arányosan számítandó.
* Évközbeni munkaviszony létrejöttekor ugyancsak részarányosan jár a fizetett szabadság.
== Kapcsolódó források, hivatkozások ==
* [https://kiszamolo.com/szabadsag-kalkulator/ Szabadság kalkulátor]
[[Kategória:Munka-karrier]]