966
szerkesztés
Módosítások
Új oldal, tartalma: „== Hogyan kell eljárni munkahelyi balesetkor? == right|250px A dolgos hétköznapoknak kellemetlen megszakítása lehet egy baleset. Az …”
== Hogyan kell eljárni munkahelyi balesetkor? ==
[[Fájl:Munkahelyi_baleset.jpg|right|250px]] A dolgos hétköznapoknak kellemetlen megszakítása lehet egy baleset. Az azonban még kellemetlenebb, ha nem tudod mi a teendő ilyenkor, és esetleg emiatt te kerülsz hátrányba munkáltatóddal szemben. Érdemes egy kicsit utánajárni mit is kell tenni ebben az esetben.
== Lépések ==
# Ha munkahelyi baleset ér, először azt kell megvizsgálni, hogy mennyire súlyos a baj.
#*Ha nem okozott munkaképtelenséget, akkor nem kell bejelenteni, de a körülményeket tisztázni kell, és az eredményt nyilvántartásba kell venni.
#*Ha munkaképtelenséget okozott a sérülés, akkor az esetet a munkáltatónak ki kell vizsgálni, és be kell jelentenie.
#Mindenképpen be kell jelenteni a balesetet a munkáltatódnak, függetlenül a sérülés súlyosságától.
#A baleset esetén az alábbi dokumentumokat kell kitölteni:
#*baleseti napló
#*baleseti meghallgatási jegyzőkönyv
#*munkabaleseti jegyzőkönyv
#A jegyzőkönyvet a munkáltatód küldi tovább.
#Ha 1-3 napon belül gyógyuló sérülésről van szó, akkor
#*a sérültnek
#*és a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak (kirendeltségnek) kell elküldeni.
#Ha 3 napon túli munkaképtelenséggel jár a baleset, akkor
#*a sérültnek vagy hozzátartozónak
#*a helyszín szerint illetékes munkaügyi felügyelőségnek
#*és az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak, a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási szakigazgatási szervnek kell elküldeni.
== Tippek ==
*A vizsgálat megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni (például tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel), hogy az alkalmas legyen a baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására.
*Ha baleset ér, és a munkáltatód nem jogosan jár el az ügyben a munkaügyi felügyeletnek tehetsz bejelentést.
== Amire szükséged lehet ==
*Munkáltatód tájékoztatása
*Baleseti jegyzőkönyv
*Baleseti napló
*Precizitás a szükséges papírok kitöltéséhez
== Figyelmeztetések ==
* A balesetet követő hónap 8-áig be kell jelenteni az esetet.
*A munkahelyi baleset és az üzemi baleset nem ugyanaz a fogalom. Az üzemi baleset társadalombiztosítási kategória és a munkabalesetek mellett az a baleset is ennek minősül, mely munkába menet vagy hazafelé tartva éri a munkavállalót, illetve közcélú munkavégzés vagy egyes társadalombiztosítási ellátások esetén következik be.
*Baleset esetén ki kell vizsgálni a munkáltató és a munkavállaló felelősségét is. Ebben kérhetsz ügyvédi segítséget is, hiszen ez nagyon összetett kérdés.
*Ha munkavállalóként saját felelőtlenséged okozza a balesetet, akkor az nem minősül munkahelyi vagy üzemi balesetnek.
*Ha a munkáltató mulasztásából történt a baleset (pl.: nem megfelelő biztonsági intézkedések), úgy a munkáltatónak kell a kártérítést megfizetnie.
== Kapcsolódó források, hivatkozások ==
* [http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/munkahelyi-baleseti-jegyzokonyv-ezek-a-legfontosabb-tudnivalok/ Legfontosabb tudnivalók munkahelyi balesetnél]
* [http://das.hu/jogi-esetek-es-hirek/munkahelyi-balesetek/ Munkahelyi balesetek]
* [http://cegvezetes.hu/2007/07/uzemi-balesetek-a-munkaltato-felelossege/ Üzemi balesetek]
* [http://www.munkavedelem.biz/tanulmanyok/uzemibaleset.html Az üzemi baleset]
[[Kategória:Egészség]]
[[Kategória:Munka-karrier]]
[[Fájl:Munkahelyi_baleset.jpg|right|250px]] A dolgos hétköznapoknak kellemetlen megszakítása lehet egy baleset. Az azonban még kellemetlenebb, ha nem tudod mi a teendő ilyenkor, és esetleg emiatt te kerülsz hátrányba munkáltatóddal szemben. Érdemes egy kicsit utánajárni mit is kell tenni ebben az esetben.
== Lépések ==
# Ha munkahelyi baleset ér, először azt kell megvizsgálni, hogy mennyire súlyos a baj.
#*Ha nem okozott munkaképtelenséget, akkor nem kell bejelenteni, de a körülményeket tisztázni kell, és az eredményt nyilvántartásba kell venni.
#*Ha munkaképtelenséget okozott a sérülés, akkor az esetet a munkáltatónak ki kell vizsgálni, és be kell jelentenie.
#Mindenképpen be kell jelenteni a balesetet a munkáltatódnak, függetlenül a sérülés súlyosságától.
#A baleset esetén az alábbi dokumentumokat kell kitölteni:
#*baleseti napló
#*baleseti meghallgatási jegyzőkönyv
#*munkabaleseti jegyzőkönyv
#A jegyzőkönyvet a munkáltatód küldi tovább.
#Ha 1-3 napon belül gyógyuló sérülésről van szó, akkor
#*a sérültnek
#*és a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak (kirendeltségnek) kell elküldeni.
#Ha 3 napon túli munkaképtelenséggel jár a baleset, akkor
#*a sérültnek vagy hozzátartozónak
#*a helyszín szerint illetékes munkaügyi felügyelőségnek
#*és az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnak, a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási szakigazgatási szervnek kell elküldeni.
== Tippek ==
*A vizsgálat megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni (például tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel), hogy az alkalmas legyen a baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására.
*Ha baleset ér, és a munkáltatód nem jogosan jár el az ügyben a munkaügyi felügyeletnek tehetsz bejelentést.
== Amire szükséged lehet ==
*Munkáltatód tájékoztatása
*Baleseti jegyzőkönyv
*Baleseti napló
*Precizitás a szükséges papírok kitöltéséhez
== Figyelmeztetések ==
* A balesetet követő hónap 8-áig be kell jelenteni az esetet.
*A munkahelyi baleset és az üzemi baleset nem ugyanaz a fogalom. Az üzemi baleset társadalombiztosítási kategória és a munkabalesetek mellett az a baleset is ennek minősül, mely munkába menet vagy hazafelé tartva éri a munkavállalót, illetve közcélú munkavégzés vagy egyes társadalombiztosítási ellátások esetén következik be.
*Baleset esetén ki kell vizsgálni a munkáltató és a munkavállaló felelősségét is. Ebben kérhetsz ügyvédi segítséget is, hiszen ez nagyon összetett kérdés.
*Ha munkavállalóként saját felelőtlenséged okozza a balesetet, akkor az nem minősül munkahelyi vagy üzemi balesetnek.
*Ha a munkáltató mulasztásából történt a baleset (pl.: nem megfelelő biztonsági intézkedések), úgy a munkáltatónak kell a kártérítést megfizetnie.
== Kapcsolódó források, hivatkozások ==
* [http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/munkahelyi-baleseti-jegyzokonyv-ezek-a-legfontosabb-tudnivalok/ Legfontosabb tudnivalók munkahelyi balesetnél]
* [http://das.hu/jogi-esetek-es-hirek/munkahelyi-balesetek/ Munkahelyi balesetek]
* [http://cegvezetes.hu/2007/07/uzemi-balesetek-a-munkaltato-felelossege/ Üzemi balesetek]
* [http://www.munkavedelem.biz/tanulmanyok/uzemibaleset.html Az üzemi baleset]
[[Kategória:Egészség]]
[[Kategória:Munka-karrier]]