„Szerkesztővita:Masember” változatai közötti eltérés

Innen: Hogyankell.hu

(Mediáció)
 
a
 
1. sor: 1. sor:
== CSALÁD, GYERMEK,KAPCSOLATOK ==
+
== CSALÁD, GYERMEK, KAPCSOLATOK ==
  
  

A lap jelenlegi, 2013. szeptember 6., 22:31-kori változata

[szerkesztés] CSALÁD, GYERMEK, KAPCSOLATOK

Családi problémák, emberi kapcsolatok, gazdasági viták és munkahelyi konfliktusok rendezése


[szerkesztés] MEDIÁCIÓ

[szerkesztés] Mi a mediáció?

Olyan békés vitarendezés, problémamegoldó folyamat, mely egy pártatlan harmadik fél (a mediátor) segítségével feltárja a konfliktus valódi természetét és olyan megoldáshoz vezet, mely mind a két fél számára megfelelő.


[szerkesztés] Miért működik?

Mert a semleges harmadik fél (a mediátor) által felállított szabályrendszer garantálja a felek közötti kulturált párbeszédet. Mert a megoldást keresi és a jövőre koncentrál, miközben az értékek megtartására törekszik.


Nem csúszik ki az érintettek kezéből a döntési lehetőség, a folyamat végig építő jellegű és kiszámítható marad és az adott két emberre, az adott problémára koncentrál.


Mert mindkét fél elégedetten távozik, nincs vesztes.


A felek magukat képviselik, a mediátor pedig, aki pártatlan és szakavatott segítséget nyújt a feleknek a probléma megoldásában, nem ítélkezik.


A megállapodást mindkét fél magáénak érzi, ezért sokkal jobban betartják, mint egy bírósági ítéletet.


A folyamat gyors, költséghatékony és emberi.


[szerkesztés] Hogyan zajlik a gyakorlatban?

Előkészítő beszélgetések A két félnek külön-külön segítünk feltárni a problémát. 2-4 egyéni beszélgetés időtartamban max. 2 óra alkalmanként.


[szerkesztés] Mediációs ülés

Konfliktus lezárása. A közös érdekek megtalálása a megegyezés “ünnepe”. 5-6 óra időtartamban.


[szerkesztés] Tanácsadás

Ha csak az egyik fél akar változtatni,mert szeretne sikeresen túljutni a nehézségeken, számára egyénileg tudunk segítséget nyújtani. A beszélgetés max. 2 óra alkalmanként.


[szerkesztés] Hol alkalmazható a mediáció?

  • gazdasági életben ahol gazdasági és személyi érdekek ütköznek
  • cégek egymás között
  • projektekhez kapcsolódó viták során
  • alkalmazottak és cégvezetés,
  • valamint egyes munkatársak közötti vitás helyzetek
  • családon belüli problémák szülők között (válás)
  • szülő gyermek között ( kamaszkor,mozaikcsalád)
  • generációs értetlenség (anyós, após – meny, vő)
  • hagyaték-örökösödés
  • párkapcsolati elakadás
  • iskolai életben: mint oktatási intézmény( peagógus-szülő-diák háromszög) , és mint munkahely problematikája


[szerkesztés] Specialitásunk

  • mindig két mediátor dolgozik önnel- önért
  • asszertív gondolkodás és kommunikációs támogatás a mediáció folyamatában
  • az ember holisztikus megközelítése a konfliktusokban
  • elfogadás, befogadás (integráció és inkluzió) a fogyatékkal élők és a *nemi identitás tudattal küzdő személy támogatása a család a munkahely és lakóközösség életében


http://www.masember.hu