Cikkek:Milyen online állásportálokon hirdessem a cégem nyitott pozícióit

Milyen online állásportálokon hirdessem a cégem nyitott pozícióit?

Számos online állásportál található az interneten. De ezek közül melyiken lehet érdemes hirdetni? Hol lehet garantáltan megtalálni a munkavállalókat? Ezekre a kérdésekre adjuk meg a választ ebben a cikkünkben. Ha valaki szeretné gyorsan betöltetni a cégében lévő nyitott pozíciókat, akkor a legjobb helyen van!

Milyen online állásportálokon keresnek először munkát az emberek?

Amikor valaki munkát keres, akkor először is a leggyorsabban és legkönnyebben elérhető helyeken fog utánanézni. Ez pedig egyértelműen az internet lesz. Azon belül pedig olyan oldalakat fog keresni, ahol a helyi cégek is hirdetnek, ahol a városban található állások fellelhetőek.

Helyi állásportálok

Épp a fentieket felismerve hozták létre a www.itnav.hu oldalon összesítve megtekinthető helyi, települési állásportálokat. Ez egy olyan hálózatot jelent, mely számos oldalt magában foglal, melyek a lehető legközelebb vannak a munkavállalókhoz.

Az oldalak nevei úgy épülnek fel, hogy bennük van a település neve, valamint az “állás” szó, így jön ki például a bekescsabaallas.hu vagy a dabasallas.hu. Ez biztosítja a maximális hozzáférést, ugyanis a munkavállalók épp erre a két szóra keresnek rá először: az állás szó mellett a saját településük nevét írják be.

Ennek a kiváló névválasztásnak köszönhetően ezek a portálok a keresőoldalakon a találati listák élén helyezkednek el, így biztosan rájuk fognak lelni, és meg is fogják őket nézni.

Hirdessek az online állásportálokon?

Ha valaki szeretné, hogy a cége nyitott pozíciói mielőbb betöltésre kerüljenek, akkor nem kérdés, mindenképp érdemes hirdetni is, mert ez több előnnyel is jár.

Ezzel lehet azt biztosítani, hogy garantáltan mindig szem előtt legyen az állásajánlat, köszönhetően az oldalak tetején való rögzítéseknek. Azzal, hogy akár a főoldalon és a felületen elérhető keresőben is az első helyeken fog szerepelni a hirdetésünk, biztosak lehetünk benne, hogy ránk találnak.

Hirdetéssel egyéb online felületeken is elérhetőek a munkavállalók, mint például a közösségi médiában. Az állásportál oldalán kiemelve vagy akár fizetett hirdetésben is megjelenhetünk.

De ezenfelül is van még egyéb fontos felület is: ilyen például a hírlevél. Ha igazán releváns érdeklődőket szeretnénk, akik a mi területünkön akarnak elhelyezkedni, akkor a legjobb, amit tehetünk, hogy egy szegmentált hírlevéllistába kerülünk bele, például úgy, hogy fizetünk érte. Így pont azoknak az elektronikus postaládájába juthatunk el, akik azokat az állásokat keresik, amiket mi is kínálunk.

Hatékony munkaerő-toborzás

Ahhoz, hogy a munkaerő-toborzás igazán hatékony legyen, szükség van a fent vázolt kiváló portálokra éppúgy, mint a hirdetésekre, melyekkel a lehető legközelebb kerülhetünk a potenciális jelentkezőkhöz.

Most már egyértelmű, hogy hol kell keresni a legrelevánsabb állásportálokat, és az is, hogy érdemes-e hirdetni ezeken. Innentől kezdve már csak a hirdetőn múlik, hogy milyen ajánlatot tud összeállítani a leendő munkatársai számára.