<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="hu">
	<id>https://hogyankell.hu/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Masember</id>
	<title>Hogyankell.hu - Szerkesztő közreműködései [hu]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://hogyankell.hu/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Masember"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://hogyankell.hu/Speci%C3%A1lis:Szerkeszt%C5%91_k%C3%B6zrem%C5%B1k%C3%B6d%C3%A9sei/Masember"/>
	<updated>2026-06-04T04:07:56Z</updated>
	<subtitle>Szerkesztő közreműködései</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.31.16</generator>
	<entry>
		<id>https://hogyankell.hu/index.php?title=Szerkeszt%C5%91vita:Masember&amp;diff=9841</id>
		<title>Szerkesztővita:Masember</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://hogyankell.hu/index.php?title=Szerkeszt%C5%91vita:Masember&amp;diff=9841"/>
		<updated>2013-09-06T22:31:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Masember: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== CSALÁD, GYERMEK,  KAPCSOLATOK ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Családi problémák, emberi kapcsolatok, gazdasági viták és munkahelyi konfliktusok rendezése'' &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== MEDIÁCIÓ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mi a mediáció? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Olyan békés vitarendezés, problémamegoldó folyamat, mely egy pártatlan harmadik fél (a mediátor) segítségével feltárja a konfliktus valódi természetét és olyan megoldáshoz vezet, mely mind a két fél számára megfelelő.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Miért működik? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Mert a semleges harmadik fél (a mediátor) által felállított szabályrendszer garantálja a felek közötti kulturált párbeszédet.&lt;br /&gt;
Mert a megoldást keresi és a jövőre koncentrál, miközben az értékek megtartására törekszik.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nem csúszik ki az érintettek kezéből a döntési lehetőség, a folyamat végig építő jellegű és kiszámítható marad és az adott két emberre, az adott problémára koncentrál.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Mert mindkét fél elégedetten távozik, nincs vesztes.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A felek magukat képviselik, a mediátor pedig, aki pártatlan és szakavatott segítséget nyújt a feleknek a probléma megoldásában, nem ítélkezik.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A megállapodást mindkét fél magáénak érzi, ezért sokkal jobban betartják, mint egy bírósági ítéletet.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A folyamat gyors, költséghatékony és emberi.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Hogyan zajlik a gyakorlatban? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Előkészítő beszélgetések&lt;br /&gt;
A két félnek külön-külön segítünk feltárni a problémát. 2-4 egyéni beszélgetés időtartamban max. 2 óra alkalmanként.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mediációs ülés ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Konfliktus lezárása. A közös érdekek megtalálása a megegyezés “ünnepe”. 5-6 óra időtartamban.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Tanácsadás ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ha csak az egyik fél akar változtatni,mert szeretne sikeresen túljutni a nehézségeken, számára egyénileg tudunk segítséget nyújtani. A beszélgetés max. 2 óra alkalmanként.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Hol alkalmazható a mediáció? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*gazdasági életben ahol gazdasági és személyi érdekek ütköznek&lt;br /&gt;
*cégek egymás között&lt;br /&gt;
*projektekhez kapcsolódó viták során &lt;br /&gt;
*alkalmazottak és  cégvezetés, &lt;br /&gt;
*valamint egyes munkatársak közötti vitás helyzetek&lt;br /&gt;
*családon belüli problémák szülők között (válás)&lt;br /&gt;
*szülő gyermek között ( kamaszkor,mozaikcsalád)&lt;br /&gt;
*generációs értetlenség (anyós, após – meny, vő)&lt;br /&gt;
*hagyaték-örökösödés&lt;br /&gt;
*párkapcsolati elakadás&lt;br /&gt;
*iskolai életben: mint oktatási intézmény( peagógus-szülő-diák háromszög) , és mint munkahely problematikája&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Specialitásunk ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*mindig két mediátor dolgozik önnel- önért&lt;br /&gt;
*asszertív gondolkodás és kommunikációs támogatás a mediáció folyamatában&lt;br /&gt;
*az ember holisztikus megközelítése a konfliktusokban&lt;br /&gt;
*elfogadás, befogadás (integráció és inkluzió) a fogyatékkal élők és a *nemi identitás tudattal küzdő személy támogatása a család a munkahely és lakóközösség életében&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
http://www.masember.hu&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Masember</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://hogyankell.hu/index.php?title=Szerkeszt%C5%91vita:Masember&amp;diff=9840</id>
		<title>Szerkesztővita:Masember</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://hogyankell.hu/index.php?title=Szerkeszt%C5%91vita:Masember&amp;diff=9840"/>
		<updated>2013-09-06T22:27:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Masember: Mediáció&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== CSALÁD, GYERMEK,KAPCSOLATOK ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Családi problémák, emberi kapcsolatok, gazdasági viták és munkahelyi konfliktusok rendezése'' &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== MEDIÁCIÓ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mi a mediáció? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Olyan békés vitarendezés, problémamegoldó folyamat, mely egy pártatlan harmadik fél (a mediátor) segítségével feltárja a konfliktus valódi természetét és olyan megoldáshoz vezet, mely mind a két fél számára megfelelő.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Miért működik? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Mert a semleges harmadik fél (a mediátor) által felállított szabályrendszer garantálja a felek közötti kulturált párbeszédet.&lt;br /&gt;
Mert a megoldást keresi és a jövőre koncentrál, miközben az értékek megtartására törekszik.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nem csúszik ki az érintettek kezéből a döntési lehetőség, a folyamat végig építő jellegű és kiszámítható marad és az adott két emberre, az adott problémára koncentrál.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Mert mindkét fél elégedetten távozik, nincs vesztes.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A felek magukat képviselik, a mediátor pedig, aki pártatlan és szakavatott segítséget nyújt a feleknek a probléma megoldásában, nem ítélkezik.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A megállapodást mindkét fél magáénak érzi, ezért sokkal jobban betartják, mint egy bírósági ítéletet.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A folyamat gyors, költséghatékony és emberi.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Hogyan zajlik a gyakorlatban? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Előkészítő beszélgetések&lt;br /&gt;
A két félnek külön-külön segítünk feltárni a problémát. 2-4 egyéni beszélgetés időtartamban max. 2 óra alkalmanként.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mediációs ülés ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Konfliktus lezárása. A közös érdekek megtalálása a megegyezés “ünnepe”. 5-6 óra időtartamban.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Tanácsadás ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ha csak az egyik fél akar változtatni,mert szeretne sikeresen túljutni a nehézségeken, számára egyénileg tudunk segítséget nyújtani. A beszélgetés max. 2 óra alkalmanként.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Hol alkalmazható a mediáció? ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*gazdasági életben ahol gazdasági és személyi érdekek ütköznek&lt;br /&gt;
*cégek egymás között&lt;br /&gt;
*projektekhez kapcsolódó viták során &lt;br /&gt;
*alkalmazottak és  cégvezetés, &lt;br /&gt;
*valamint egyes munkatársak közötti vitás helyzetek&lt;br /&gt;
*családon belüli problémák szülők között (válás)&lt;br /&gt;
*szülő gyermek között ( kamaszkor,mozaikcsalád)&lt;br /&gt;
*generációs értetlenség (anyós, após – meny, vő)&lt;br /&gt;
*hagyaték-örökösödés&lt;br /&gt;
*párkapcsolati elakadás&lt;br /&gt;
*iskolai életben: mint oktatási intézmény( peagógus-szülő-diák háromszög) , és mint munkahely problematikája&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Specialitásunk ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*mindig két mediátor dolgozik önnel- önért&lt;br /&gt;
*asszertív gondolkodás és kommunikációs támogatás a mediáció folyamatában&lt;br /&gt;
*az ember holisztikus megközelítése a konfliktusokban&lt;br /&gt;
*elfogadás, befogadás (integráció és inkluzió) a fogyatékkal élők és a *nemi identitás tudattal küzdő személy támogatása a család a munkahely és lakóközösség életében&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
http://www.masember.hu&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Masember</name></author>
		
	</entry>
</feed>